Logo
Logo mobile Logo mobile

Трудовые споры. Уменьшаем зарплату без согласия работника. Оценка рисков сложных решений

Вячеслав Филиппов
главный редактор журнала «Трудовые споры»

  1. Чем лучше обосновать необходимость уменьшить работнику оклад
  2. Нужно ли согласие работника на изменение порядка премирования
  3. Почему рискованно увольнять беременную за отказ продолжить работу

Работодатель идет на непопулярные меры в отношении работника по двум причинам. Первая — это финансовые трудности компании, вторая — конфликт с сотрудником. Ни одна не дает право менять размер зарплаты и условия договора в одностороннем порядке. Задача компании — показать, что такое решение вызвано объективными причинами, связанными с организацией труда и технологией производства. Сделать это удается не многим. Обычно судьи улавливают связь с экономическими неурядицами или видят предвзятость работодателя к конкретному сотруднику. Например, если последнему под видом упрощения обязанностей исключили все функции, которые присущи должности. Это считается нарушением ст. 74 ТК РФ, даже если название должности сотрудника не изменилось. Поэтому когда позиция компании уязвима, стоит идти не по процедуре изменения условий договора, а договариваться с работником. В каких случаях работодатель вправе диктовать новые условия персоналу без риска проиграть в суде — поговорим в этой статье.

Уменьшаем размер премии

Плюсы: если премия не входит в систему оплаты труда, то можно изменить ее размер

Минусы: размер премии, который прописан в трудовом договоре, можно изменить только с согласия работника

В сложных финансовых ситуациях издержки на персонал работодатель начинает сокращать с премий. Проще всего это делать, когда ее размер не прописали в трудовых договорах, а сделали отсылку на положение об оплате труда или премировании. Так оформлять допускается, поскольку в ст. 57 ТК РФ указано, что в трудовом договоре нужно обязательно прописать только размер оклада или тарифной ставки. Размер премии указывать не требуется, важно зафиксировать условия премирования. Роструд в письме от 19.03.2012 № 395-6-1 подтвердил, что нарушений в этом случае нет.

Топ-3 ошибок при уменьшении оклада

  1. Меняют вместе с окладом наименование должности
  2. Убирают все обязанности и тем самым изменяют функцию
  3. Подменяют экономические причины организационными и технологическими

Когда премия не является частью зарплаты

Если премия указана как право работодателя и не входит в систему оплаты труда, то ее размер можно менять без согласия работника. Премия — это стимулирующая выплата, и работнику ее не гарантируют (ст. 129 ТК РФ). Поэтому в большинстве случаев ее выплата остается на усмотрение работодателя (определения Архангельского областного суда от 02.10.2014 по делу № 33–5016/2014, Приморского краевого суда от 14.01.2015 по делу № 33–319, Московского областного суда от 07.09.2015 по делу № 33–21516/2015 и др.).

Сложности возникают по поводу того, входит ли премия в систему оплаты труда. Удачную формулу привел Санкт-Петербургский городской суд: если локальным актом предусмотрено, что зарплата состоит из оклада (тарифной ставки) и премии, есть конкретные показатели премирования, то она является частью зарплаты (апелляционное определение от 16.02.2016 по делу № 2–4138/2015). Таким образом, в первую очередь нужно поднять локальный акт и разобраться, что работодатель включил в заработную плату. И если он не установил четких критериев начисления премии, тогда ее можно расценить как поощрение согласно ст. 191 ТК РФ. В этом случае ее выплата остается на усмотрение компании.

Если размер премии указан в трудовом договоре

В этом случае уменьшить ее размер будет сложнее. Все, что прописано в трудовом договоре, можно изменить только с согласия самого работника (ст. 72 ТК РФ). Но варианты есть. Важно разобраться, как конкретно записано условие о премии работнику. Обычно работодатели используют осторожные формулировки. В трудовом договоре прописывают, что работнику могут выплатить премию в таком-то размере, при условии, что он достигнет показателей, указанных в локальном акте. В этом случае работодатель вправе выплатить работнику премию в меньшем размере.

Если локальным актом компании предусмотрено, что заработная плата состоит из оклада (тарифной ставки) и премии, есть конкретные показатели премирования, то она является частью зарплаты

Судебная практика. В трудовом договоре работницы прописали, что ей ежемесячно выплачивается премия в размере 150% оклада в соответствии с системой оплаты труда компании. Но в дальнейшем стали выплачивать только один оклад. Суд нашел это законным, указав, что выплата премии — это право работодателя и зависит от его усмотрения (апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2016 № 33–17764/2016).

В другом деле работнику тоже установили премию в договоре, но уточнили, что ее выплачивают, если он ничего не нарушает и от его действий есть прибыль. Поскольку у работника было взыскание и он не выполнил план, суд отказал ему в удовлетворении иска (апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2016 № 33–14152/2016).

Раньше суды придирались к формулировкам и ставили трудовой договор выше локального акта (определение Свердловского областного суда от 01.02.2013 по делу № 33–931/2013). Сейчас, даже если размер премии зафиксирован в договоре, у работодателя есть шансы доказать, почему она не положена работнику.

Если работодатель меняет условия премирования

Когда компания настроена изменить в целом всю систему премирования, то, возможно, придется менять и условия трудового договора. Это относится к тем премиям, которые входят в состав зарплаты, то есть указаны в трудовом договоре. В этом случае любые корректировки локального акта потребуют изменить, в том числе, и трудовой договор. Сделать это можно либо через процедуру по ст. 74 ТК РФ, либо по соглашению сторон. Процедура изменения условий договора громоздкая и часто оспоримая, поскольку работодателю нужно придумать причины, по которым это пришлось сделать. Вариантов два — организационные или технологические изменения. Часто убедительного обоснования для этого нет. Поэтому лучше всего идти другим путем — соглашение сторон, которого по закону можно достичь в любой момент (ст. 72 ТК РФ).

Как уже было сказано, часто работодатель не закрепляет конкретный размер премии в трудовом договоре. В нем есть лишь отсылка на положение о премировании. Возникает вопрос, нужно ли в этом случае заручиться согласием работника на новые правила премирования. Если исходить строго из содержания правил изменения трудового договора, то да, нужно. Ведь согласно ст. 57 ТК РФ условия премирования должны быть в трудовом договоре. Отсылка к локальному акту — это лишь вид оформления данного условия. Такую норму называют бланкетной.

2


месяца должно пройти с даты предупреждения об изменениях условий договора

Так, Пермский краевой суд согласился, что вводить новое положение о премировании нужно было в порядке ст. 74 ТК РФ. Поскольку работодатель этого не сделал, а работник отрицал, что его знакомили с новым положением о премировании, суд обязал компанию выплатить работнику премию (апелляционное определение от 16.02.2015 по делу № 33–1676). В другом деле на такое нарушение обратила внимание ГИТ и оштрафовала компанию. Лишь из-за процессуальных ошибок инспектора компания смогла отбить штраф (решение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу № 7–74).

Избежать этой процедуры можно, если премия не является составной частью заработной платы. В таком случае достаточно ознакомить работника с новой редакцией локального акта. Так, в одном деле в положении о премировании работодатель прямо прописал, что премия не входит в состав зарплаты. Суд согласился с тем, что работодатель имел право ее не выплачивать (апелляционное определение Пермского краевого суда от 30.03.2016 по делу № 33–3056/2016).

Уменьшаем оклады

Плюсы: правильно проведенная процедура позволяет расстаться с теми, кто не согласился на новые условия

Минусы: в практике мало примеров, когда суды признавали действия работодателя законными

Урезание окладов — самая сложная задача, и часто в судах работникам удается доказать, что сделано это незаконно.

Проблема в ст. 74 ТК РФ: нужно обосновать, что работодатель уменьшает зарплату именно по причинам организационного или технологического характера. Но чаще всего таких причин просто нет, зарплату сотруднику уменьшают из-за финансовых трудностей или из-за конфликта. Именно поэтому такие решения чаще всего оспоримы. Ошибки работодателей, которые уменьшают работникам зарплату, можно разделить на две группы.

Уменьшение оклада как скрытое сокращение

Обычно работодатель утверждает новое штатное расписание, в котором фигурируют не только другие оклады, но и другие должности работников. При этом все это оформляется в виде изменений условий трудового договора. Так делать нельзя, поскольку меняется, в том числе, и трудовая функция. Согласно ст. 57 ТК РФ под ней понимается наименование должности, профессия работника. Следовательно, ее название должно остаться таким, как было. Но очень часто работодатели как раз и совершают такую ошибку, которая ведет к восстановлению работника на работе.

Судебная практика. Работодатель прекратил заниматься продажами в сфере финансового лизинга. В связи с этим департамент лизинга переименовали в департамент по сопровождению сделок и утвердили новые оклады. Работницу, которая не согласилась с изменениями, уволили по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Суд признал такое решение незаконным. Он указал, что работодатель исключил должность сотрудницы из штатного расписания и включил туда новую. Это говорило не об изменении условий трудового договора, а о сокращении штата (определение Московского городского суда от 20.06.2016 № 4г-3619/2016).

Эта ошибка встречается нередко (апелляционные определения Московского областного суда от 04.02.2015 по делу № 44г-26/2015, ВС Республики Башкортостан от 07.04.2015 по делу № 33–5637/2015 и др.). Поэтому изменение окладов и обязанностей сотрудника никак не должно затрагивать наименование должности работника.

интересный вопрос

Как быть, если работник не дал однозначного ответа, согласен ли он на новые условия работы?

Его нужно уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если он не подписывает соглашение.

Работник может продолжить трудиться, только если он согласился на новые правила работы. Для этого он должен подписать соглашение. В конфликтных ситуациях работники не дают однозначного ответа даже в последний день предупреждения об увольнении. Некоторые считают, что раз работник не отказался письменно, то он согласен продолжить работать в новых условиях. Это не так. Работодатель не вправе менять условия договора без согласия работника (ст. 72 ТК РФ). В рамках процедуры ст. 74 ТК РФ можно уволить работника, который высказался против изменений, только через 2 месяца после предупреждения. Если работник готов работать в новых условиях, он должен это письменно подтвердить. Иначе действия работодателя будут незаконными (апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.04.2014 по делу № 11–2555/2014). Поэтому в последний день предупреждения нужно вызвать работника и еще раз предложить подписать соглашение об изменении условий договора либо письменный отказ. Если он не согласен подписать документ, заактируйте это. Потом можете увольнять сотрудника.

Уменьшение оклада как изменение трудовой функции

В последнее время в судебной практике все чаще встречается точка зрения, что когда уменьшают обязанности сотрудника и оклад, это говорит о том, что трудовую функцию также поменяли. То есть суды рассматривают ее не только как наименование должности, но и как набор обязанностей, которые должен исполнять работник.

2


недели положено оплатить работнику, который отказался от работы в новых условиях

К примеру, если у юрисконсульта забрать все функции, связанные с юридической работой, а оставить только канцелярские задачи, то можно говорить, что трудовая функция «юрисконсульт» не сохранилась.

Но в большинстве случаев для суда важен факт, что серьезно уменьшили зарплату. Это также свидетельствует, что трудовая функция не сохранилась (решение Пресненского районного суда г. Москвы от 17.06.2015 № 2–3005/2015, апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 № 33–22118/2015).

Интересно, что такая позиция исходит из определения ВС РФ от 16.05.2014 № 5-КГ14-14. Хотя Верховный суд там рассмтаривал немного другую ситуацию. В том деле работодатель исключил не только обязанности, но и поменял название должности.

Однако нижестоящие суды применяют эту позицию и к ситуации, когда работнику уменьшили только обязанности. Такая практика больше всего распространена в московских судах. Суды признают действия работодателя незаконными, когда обязанности работника существенно упростили и оклад значительно уменьшили. Например, исключили две трети должностных обязанностей (определение Московского городского суда от 23.07.2015 № 4г/6–7202/15, 2–6262/2014).

Но это не значит, что проигрыша можно избежать, если сократить только половину функционала работника. Лучше ограничиться 20–30%. В этом случае шансов доказать, что трудовую функцию не тронули, будет больше.

http://e.profkiosk.ru/service_tbn2/resize/zoom/594x846/qar-g8.jpg

Организационные причины для уменьшения оклада

Поскольку компания вправе проводить любые изменения своей структуры, то необходимость упростить обязанности работников и, как следствие, окладов объясняют тем, что убрали функционал, который дублировался у разных должностей, оптимизировали бизнес-процессы и т. д.

Но суды не считают, что эти причины позволяют расстаться с работником, который не согласен на новые условия труда, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Так, Московский городской суд решил, что компания фактически занималась сокращением штата, а не изменением условий трудового договора. Аргументы, что компания перераспределила функциональные обязанности между структурными подразделениями и внутри них, а также ввела новую структуру управления организацией, суд посчитал несостоятельными (апелляционное определение от 18.11.2015 № 33–22118/2015).

В другом деле работницу уведомили, что ей уменьшают функционал и обязанности из-за того, что компания совершенствует систему управления и выполнения своих задач. Но суд указал, что такие обстоятельства, как те, что дают основания изменять условия договора с работницей, не предусмотрены законом (апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу № 33–41689/2015).

Практика по таким делам неоднородная. Так, в одном деле работодатель ввел новую должность в структуру отдела и поэтому уменьшил обязанности другого работника. Суд посчитал, что нарушений в этом нет (апелляционное определение ВС Республики Карелия от 09.02.2016 по делу № 33–646/2016).

Данная категория дел, как никакая другая, носит индивидуальный характер, и в зависимости от набора обстоятельств суд может склониться как в одну, так и другую сторону. Но если работодатель идет по этому пути, ему нужно запастись большим количеством доказательств, так как отрицательной практики все-таки больше.

Технологические причины для уменьшения оклада

Куда эффективней использовать аргумент, что уменьшение оклада произошло по технологическим причинам, так как это исключает субъективный подход работодателя. Но в то же время это требует серьезных доказательств, что работодатель внедрил какие-то технические новшества, которые позволили упростить обязанности сотрудника.

Автоматизация бизнес-процессов — хороший аргумент в пользу того, что прежние условия работы нельзя сохранить

Чаще всего это новое программное обеспечение. Автоматизация бизнес-процессов — хороший аргумент в пользу того, что прежние условия работы нельзя сохранить и нет причин платить работнику зарплату в прежнем объеме.

Судебная практика. Работодатель внедрил единое программное обеспечение. Оно позволило оптимизировать ряд задач работников, которые раньше выполняли их вручную. В связи с этим уменьшили зарплату. Суд признал законным увольнение тех, кто отказался работать в новых условиях (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.11.2014 по делу № 33–10461).

Как следует из материалов другого дела, работодатель упростил обязанности кадровика. В частности, ему больше не нужно было посещать пенсионный фонд, чтобы оформлять страховые свидетельства для работников. Кроме того, сама подача анкет для оформления свидетельств теперь была только в электронном виде, с помощью одной программы, а не двух, что также облегчало работу. Суд согласился, что этого было достаточно, чтобы уменьшить зарплату на 15 тыс. e (апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2016 № 33–14859/2016).

Увольнение беременных из-за отказа от работы

Плюсы: формально это не запрещено, так как увольнение происходит не по желанию компании

Минусы: суды считают, что увольнение беременной в такой ситуации говорит о предвзятости работодателя

Часто работодатели думают, что изменить условия работы (прежде всего размер зарплаты) — хороший способ расстаться с конфликтным работником. Особенно если в компании есть лица, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). В первую очередь это касается беременных сотрудниц и одиноких родителей. Поскольку увольнение происходит в связи с тем, что работник сам отказался продолжать работать, то запреты на увольнение не действуют.

С увольнением семейных работников особых проблем не возникает. Еще в 2011 году Верховный суд РФ подтвердил, что ст. 261 ТК РФ здесь не применима

С увольнением семейных работников особых проблем не возникает. Еще в 2011 году Верховный суд РФ подтвердил, что ст. 261 ТК РФ здесь не применима (постановление Президиума от 08.06.2011 № 12ПВ11). А вот с беременными все сложнее.

Формально можно уволить и беременную, так как гарантии от увольнения аналогичны тем, что существуют для семейных работников. Но суды всегда скептически относятся к расставанию с беременной сотрудницей, так как подозревают, что работодатель был предвзят к ней.

Логика следующая. Для беременной важно находиться в трудовых отношениях, чтобы получить социальные пособия от государства. Поэтому маловероятно, что она будет протестовать против изменений, которые происходят объективно. К тому же, если она не согласна с изменением условий договора, она может перейти на предложенную вакансию. А если сотрудница все-таки отказалась, значит, работодатель так оформил изменения, что она при всем желании не могла на них согласиться.

Есть пример, когда суд встал на сторону работницы.

Судебная практика. Работодатель изменил должностную инструкцию одной сотрудницы. По его словам, он сделал это, чтобы оптимизировать структуру компании и расходы на персонал, а также в связи с перераспределением должностных обязанностей сотрудников. У работницы существенно менялась зарплата в сторону уменьшения. Сначала она подписала соглашение, но в дальнейшем через суд потребовала признать его незаконным. Суд встал на ее сторону. Он отметил, что из инструкции работницы убрали практически все обязанности и существенно изменили размер заработной платы. Это значит, что трудовая функция не сохранилась. Кроме того, суд принял во внимание, что работница была беременна, и решил, что работодатель воспользовался этим обстоятельством, чтобы уговорить ее подписать незаконное соглашение (апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2015 № 33–22488/2015).

Это решение интересно еще тем, что спор касался не увольнения, а именно обоснованности заключения соглашения об изменении условий трудового договора. Суд по аналогии с оспариванием увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ проверил всю процедуру и нашел в ней упущения. Это значит, что даже после того, как работник подписал соглашение, есть риск, что он может пойти в суд его оспорить. Пока такая практика единична и связана с особыми обстоятельствами — беременностью сотрудницы.

Но если у суда не будет сомнений, что обстоятельства для изменения условий договора были объективными, то шанс, что он посчитает увольнение беременной законным, будет выше.

http://e.tspor.ru/images/test-in-article-normal-star.png

Звезда
за правильный ответ

Вы внимательно прочитали статью? Тогда ответьте на вопрос:

Неправильно

Правильно!

Нужно ли согласие работника на изменение правил премирования?

Премия является частью заработной платы, а это условие трудового договора. Любое условие можно изменить только по взаимному согласию сторон. Это касается и случая, когда условие о премии сформулировано в виде отсылки к локальному акту.

Да, но только если размер премии указан в договоре

Да, даже если в договоре только ссылка на положение о премировании

Оба варианта правильные

Перечитать статью и сдать тест еще раз

 

 



Начисленное, но не выплаченное пособие, в расчете 6-НДФЛ не отражается

Налоговики в рассматриваемом письме ответили на вопросы по заполнению и представлению 6-НДФЛ. Вот некоторые из ответов:

·          в случае отсутствия работников, а также выплат физлицам у компаний и предпринимателей не возникает обязанности представлять форму 6-НДФЛ;

·          строка 030 «сумма налоговых вычетов» раздела 1 расчета заполняется согласно значениям кодов видов вычетов, утвержденных приказом ФНС РФ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@;

·          в строке 080 «общая сумма налога, не удержанная налоговым агентом нарастающим итогом с начала налогового периода» указывается общая сумма налога, не удержанная с полученных доходов в натуральной форме и в виде матвыгоды при отсутствии выплаты иных доходов в денежной форме;

·          в строке 020 «сумма начисленного дохода» расчета не надо отражать доходы, перечисленные в ст. 217 НК РФ;

·          расчет заполняется отдельно по каждому обособленному подразделению, включая те случаи, когда они состоят на учете в одном налоговом органе;

·          индивидуальный предприниматель на УСН представляет расчет в ИФНС по месту своего жительства, а в отношении доходов работников, занятых в деятельности, облагаемой ЕНВД, форма 6-НДФЛ представляется по каждому месту учета ИП в связи с осуществлением такой деятельности.

Также на конкретных примерах рассказано о нюансах отражения в отчетности выплат зарплат, премий, по больничному листу, натурального дохода. Приведем некоторые из них.

Пример 1. В случае если работнику 01.06.2016 выплачивается доход в натуральной форме (других доходов нет), то данная операция отражается в стр. 020, 040, 080 разд. 1 и стр. 100 — 140 разд. 2 расчета за полугодие. Раздел 2 заполняется так:

·          по стр. 100 — 01.06.2016;

·          по стр. 110 — 120 — 00.00.0000;

·          по стр. 130 — соответствующий суммовой показатель;

·          по стр. 140 — 0.

Пример 2. Если доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, начислен за июнь, фактически перечислен в июле (05.07.2016), то основания для отражения данной операции в стр. 020 и 040 расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие отсутствуют. Данная операция отразится в разд. 1 расчета за девять месяцев 2016 года:

·          по стр. 100 — 05.07.2016;

·          по стр. 110 — 05.07.2016;

·          по стр. 120 — 01.08.2016 (с учетом п. 7 ст. 6.1 НК РФ, первый рабочий день, следующий за сроком перечисления налога);

·          по стр. 130 и 140 — соответствующие суммовые показатели.

Пример 3. Поскольку удержание суммы налога с зарплаты, начисленной за июнь, но выплаченной в июле, производится в июле непосредственно при ее выплате (при условии отсутствия выплат доходов в январе — июне), в форме за полугодие за 2016 год отражаются данные:

·          в стр. 070 и 080 разд. 1 проставляется «0»;

·          в стр. 040 — сумма налога с зарплаты за июнь.

Данная сумма налога должна быть отражена в стр. 070 разд. 1, а также непосредственно сама операция в разд. 2 формы 6-НДФЛ за девять месяцев 2016 года.

Пример 4. Период, за который выплачен доход, определяется для целей заполнения 2-НДФЛ и 6-НДФЛ по дате фактического получения дохода с учетом ст. 223 НК РФ:

·          зарплата за декабрь 2015 года выплачена в январе 2016 года: период, за который выплачен доход — декабрь 2015 года;

·          выплата по договору гражданско-правового характера за услуги, оказанные 22.12.2015, произведена 01.02.2016: период, за который выплачен доход — февраль 2016 года;

·          отпускные работнику за ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2016 по 14.07.2016 перечислены 27.06.2016: период, за который выплачен доход — июнь 2016 года.

ПИСЬМО ФНС РФ от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@ «В отношении расчета по форме 6-НДФЛ»

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ:

Обращаем Ваше внимание: суммы по больничному листу, начисленные в июне, мы не увидим в расчете (в стр. 020, 040) за полугодие, поскольку они выплачены и фактически получены работником только в июле (пример 2).

Что касается зарплаты, начисленной за июнь, но выплаченной в следующем месяце, то здесь ситуация иная — данная операция в разделе 1 расчета за полугодие отражается (пример 3). Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина от 24.05.2016 № БС-4-11/9194.

Видимо, заполняя стр. 020 и 040 разд. 1 формы, надо ориентироваться на ст. 223 НК РФ, в которой прописаны даты фактического получения дохода в целях НДФЛ:

·         для зарплаты это последний день месяца, за который она начислена, поэтому суммы начисленной за июнь зарплаты и налог с нее отражаются в разд. 1 за полугодие (пример 3);

·         для пособия это дата выплаты дохода, поэтому начисленное за июнь и выплаченное в июле пособие и налог с него отразится в разд. 1 расчета только за девять месяцев.

Источник: "Время бухгалтера"

 

 



Учитываем основные средства стоимостью от 40 тысяч до 100 тысяч рублей: как отразить временные разницы

С 2016 года увеличен минимальный размер стоимости, который позволяет отнести имущество к основным средствам в налоговом учете. При этом в бухгалтерском учете значение данного показателя осталось прежним. В результате недорогие объекты в НУ и БУ теперь отражаются по-разному, и это вызывает вопросы при применении ПБУ 18/02 (см. «Как применять на практике ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций»»). В настоящей статье мы расскажем, как нужно учесть временные разницы, а также отложенные налоговые обязательства и активы.

 

Вводная информация

Начиная с января 2016 года, малоценные основные средства в бухгалтерском и налоговом учете отражаются по-разному.

В налоговом учете применяется новая редакция пункта 1 статьи 257 НК РФ, согласно которой основными средствами признаются средства труда первоначальной стоимостью свыше 100 тысяч рублей. Соответственно, более дешевые объекты не относятся к ОС, и их стоимость списывается в текущие расходы. Напомним, что данное разграничение применяется в отношении имущества, которое введено в эксплуатацию 1 января 2016 года и позже (см. «Изменения в НК РФ: увеличена стоимость амортизируемого имущества и основных средств, а для уплаты квартальных авансов по налогу на прибыль введен новый лимит выручки»).

Правила бухучета разрешают отражать основные средства, первоначальная стоимость которых не превышает установленного лимита, в составе материально-производственных запасов. Величина лимита составляет 40 тысяч рублей (п. 5 ПБУ 6/01 «Учет основных средств»). Это значит, что объекты до 40 тысяч рублей можно принять к учету одним из двух способов: либо как основные средства, либо как МПЗ. Что же касается имущества стоимостью 40 тысяч рублей и более, то для него выбора нет — оно в любом случае отражается в качестве основного средства.

Для наглядности мы сопоставили в таблице правила, по которым с 2016 года следует учитывать ОС в налоговом и бухгалтерском учете.

Как соотносятся правила учета основных средств, действующие в НУ и в БУ

 

 

организация вправе выбрать один из двух способов:

Первоначальная стоимость объекта

 

Как отразить в налоговом учете

 

Как отразить в бухгалтерском учете

 

до 40 000 руб.

 

списать на текущие расходы при вводе в эксплуатацию

 

- включить в состав МПЗ и списать на текущие расходы при вводе в эксплуатацию;

- включить в состав ОС и амортизировать

 

 

от 40 000 руб. до 100 000 руб. включительно

 

списать на текущие расходы при вводе в эксплуатацию

 

включить в состав ОС и амортизировать

 

свыше 100 000 руб.

 

включить в состав ОС и амортизировать

 

включить в состав ОС и амортизировать

 

 

Когда появляются временные разницы

В отношении каждого объекта, который в бухгалтерском учете отражается иначе, нежели в налоговом, необходимо показать разницу. Такое требование установлено в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций».

В данном случае разница будет временной, потому что по окончании срока полезного использования первоначальная стоимость объекта окажется списанной как в НУ, так и в БУ. Следовательно, расхождения между обоими видами учета со временем сведутся к нулю (подробнее об этом читайте в статье «Как применять на практике ПБУ 18/02 «Учет рас четов по налогу на прибыль организаций»»).

Это относится ко всем без исключения основным средствам, первоначальная стоимость которых попадает в диапазон от 40 тысяч рублей до 100 тысяч рублей включительно. Также временные разницы появляются в случае, если в бухучете компании объекты стоимостью менее 40 тысяч рублей отражаются в составе основных средств, а не в составе МПЗ.

 

Какие проводки нужно создать

Так как при отражении малоценного ОС в налоговом учете первоначальная стоимость списывается сразу, а в бухгалтерском учете постепенно через амортизацию, «налоговая» прибыль оказывается меньше, чем «бухгалтерская». Значит, временная разница является налогооблагаемой. Возникает отложенное налоговое обязательство (ОНО), которое показывают по дебету счета 68 и кредиту счета 77. Величина ОНО равна налогооблагаемой временной разнице, умноженной на ставку налога на прибыль (20%).

При начислении ежемесячной амортизации, напротив, «налоговая» прибыль превышает «бухгалтерскую», ведь в БУ делаются амортизационные отчисления, а в НУ их нет. Из-за этого возникает временная разница, которая является вычитаемой. Она порождает отложенный налоговый актив (ОНА), который показывают по дебету счета 09 и кредиту счета 68. Величина ОНА равна вычитаемой временной разнице, умноженной на ставку налога на прибыль.

Пример 1

В феврале 2016 года торговая организация приобрела основное средство первоначальной стоимостью 86 400 руб. и сроком полезного использования 4 года (что составляет 48 месяцев). В этом же месяце объект был принят к учету и введен в эксплуатацию.

В бухгалтерском учете объект отражен в качестве основного средства. Согласно учетной политике для целей БУ применяется линейный метод начисления амортизации. Бухгалтер определил, что годовая норма амортизации составляет 25% (100%: 4 года). Соответственно, годовая сумма амортизационных отчислений равна 21 600 руб.(86 400 руб. х 25%), а ежемесячная — 1 800 руб.(21 600 руб.: 12 мес.).

В феврале 2016 года бухгалтер сделал проводку:

ДЕБЕТ 01    КРЕДИТ 60

– 86 400 руб. — принято к учету основное средство.

В налоговом учете первоначальная стоимость полностью списана на текущие расходы. В результате образовалась налогооблагаемая временная разница в размере 86 400 руб.

Бухгалтер сделал проводку:

ДЕБЕТ 68    КРЕДИТ 77

– 17 280 руб.(86 400 х 20%) — отражено ОНО.

В период с марта 2016 года по февраль 2020 года (всего 48 месяцев) бухгалтер ежемесячно начисляет амортизацию и делает проводку:

ДЕБЕТ 44    КРЕДИТ 02

– 1 800 руб. — начислена амортизация.

При этом возникает вычитаемая временная разница в размере 1 800 руб. В связи с этим ежемесячно делается проводка:

ДЕБЕТ 09    КРЕДИТ 68

– 360 руб.(1 800 руб. х 20%) — отражен ОНА.

По истечении срока полезного использования суммарная величина ОНА достигает 17 280 руб. (360 руб. х 48 мес.). Это значение равно величине ОНО, отраженного при вводе объекта в эксплуатацию. Бухгалтер делает проводку:

ДЕБЕТ 77    КРЕДИТ 09

– 17 280 руб. — погашены ОНО и ОНА.

 

Досрочное выбытие объекта

Не исключено, что компания продаст или ликвидирует ОС до окончания срока его полезного использования. При этом и налогооблагаемая, и временная разница останутся частично непогашенными. В такой ситуации отложенное налоговое обязательство и отложенный налоговый актив нужно списать на счет 91.

Пример 2

В феврале 2016 года торговая организация приобрела основное средство первоначальной стоимостью 90 000 руб. и сроком полезного использования 2 года (что составляет 24 месяца). В феврале 2016 года объект был принят к учету и введен в эксплуатацию.

В бухгалтерском учете объект отражен в качестве основного средства. Согласно учетной политике для целей БУ применяется линейный метод начисления амортизации. Бухгалтер определил, что годовая норма амортизации составляет 50% (100%: 2 года). Соответственно, годовая сумма амортизационных отчислений равна 45 000 руб. (90 000 руб. х 50%), а ежемесячная — 3 750 руб.(45 000 руб.: 12 мес.).

В июне 2016 года объект был продан.

В феврале 2016 года бухгалтер сделал проводку:

ДЕБЕТ 01    КРЕДИТ 60

– 90 000 руб. — принято к учету основное средство.

В налоговом учете первоначальная стоимость полностью списана на текущие расходы. В результате образовалась налогооблагаемая временная разница в размере 90 000 руб. Бухгалтер сделал проводку:

ДЕБЕТ 68    КРЕДИТ 77

– 18 000 руб. (90 000 х 20%) — отражено ОНО.

В период с марта по май 2016 года (всего 3 месяца) бухгалтер ежемесячно начисляет амортизацию и делает проводку:

ДЕБЕТ 44    КРЕДИТ 02

– 3 750 руб. — начислена амортизация.

При этом возникает вычитаемая временная разница в размере 3 750 руб. В связи с этим ежемесячно делается проводка:

ДЕБЕТ 09    КРЕДИТ 68

– 750 руб.(3 750 руб. х 20%) — отражен ОНА.

На момент продажи объекта суммарная величина ОНО достигла 2 250 руб. (750 руб. х 3 мес.). Бухгалтер сделал проводки:

ДЕБЕТ 77    КРЕДИТ 91

– 18 000 руб. — списан ОНА;

ДЕБЕТ 91    КРЕДИТ 09

– 2 250 руб. — списано ОНО.

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=53&documentId=5153&open=1&utm_source=email&utm_content=link&utm_campaign=reviews_20160817



Большая таблица изменений в работе бухгалтера с 1 июля 2016 года

Мы подготовили большую таблицу изменений в работе бухгалтера с 1 июля. В нее вошли 43 изменения по налогам, страховым взносам, пособиям в ФСС.

Главные изменения для бухгалтера:

·         Увеличены в 2 раза лимиты доходов по УСН и основным средствам, минимальный налог для ИП отменен

·         Ужесточены правила розничной торговли для малого бизнеса, установлены 5 миллионные штрафы

·         Переданы под контроль ФНС страховые взносы

·         Отменены 4-ФСС и РСВ-1

·         Увеличены штрафы за ККТ до 1 млн. руб.

·         Упразднены бумажные чеки ККТ и БСО (переходим на онлайн кассы с 1 февраля 2017 года)

·         Установлены новые сроки уплаты аванса и получки и новые штрафы за задержку зарплаты

·         Ужесточены правила налоговых проверок

·         Введены новые критерии малого бизнеса

Таблица изменений в работе бухгалтеров на 2-е полугодие 2016 года

Изменение

Вступает в силу

Налоги

ФНС готовит новый единый расчет по взносам:

·         Сдавать ежеквартально в ИФНС

·         Срок — 30 числа следующего месяца

·         Взносы платить на новый КБК (см. сервис Генератор КБК)

С 1 января 2017 года. Впервые сдать отчет за 1 квартал 2017 года до 30 апреля

Лимит доходов по УСН — 120 млн. руб.

С 1 января 2017 года

Лимит доходов по основным средствам при УСН — 150 млн. руб.

С 1 января 2017 года

ЕНВД можно будет применять до 2021 года:

·         ЕНВД не отменен с 2018 года, как планировали

·         ИП и компании смогут продолжить применять ЕНВД

·         Виды деятельности не изменятся

Действует

КБК по УСН изменились:

·         Платите минимальный налог на КБК доходы минус расходы

·         Платить поквартально минимальный налог опасно

При уплате налога за 2016 год (см. сервис Генератор КБК)

Введены новые коды по НДС

С 1 июля 2016 года

6-НДФЛ за полугодие заполнить сложнее, чем за 1 квартал

С отчетности за полугодие 2016 года

Отменен транспортный налог

3 июля

НДФЛ по займам нужно считать каждый месяц

Действует

Принято 6 изменений в работе предпринимателя, не все поправки выгодны

С 1 июля 2017 года

ИП на ЕНВД и патенте стало можно нанимать 100 человек

Действует

За 2016 год отчитываемся по новой форме декларации по УСН

Действует

Стали известны виды деятельности по ЕНВД за 2017 года

С 2017 года

Страховые взносы

РСВ-1 и 4-ФСС отменены:

·         Вместо них нужно сдавать в ФНС расчет по взносам, а в ПФР — СЗВ-М и отчет о стаже

·         Срок сдачи СВЗ-М перенесен

·         Есть и другие изменения

С 1 января 2017 года. Последний раз отчитываемся по этим формам за 2016 год в январе-феврале 2016 года. Отчеты сдаем в ПФР и ФСС, а не ФНС

Платить взносы нужно в ФНС России

С 1 января 2017 года. За январь 2017 года взносы платим в ФНС.

4-ФСС за полугодие сдавайте по новой форме

С отчетности за полугодие 2016 года

ПФР готовит изменения в РСВ-1

С отчетности за полугодие 2016 года

Командировка

Президент изменил лимиты по суточным

С 1 января 2017 года

Бухучет

Внесены изменения в бухучет малого бизнеса:

·         Материалы списываем на расходы сразу, по мере приобретения

·         Амортизация по ОС раз в год, а не раз в месяц

Действует (см. сервис Банк проводок)

Профессиональные стандарты стали обязательными

С 1 июля 2016 года

Пособия, зарплата, МРОТ

МРОТ равен 7500 руб.

С 1 июля 2016 года

Зарплату главбухов увязали с зарплатой персонала (подробности в журнале "Упрощенка", подписаться)

С 1 января 2017 года

Пособия в ФСС изменились. Пересчитайте их по особым правилам

С 1 июля 2016 года

Установлены новые сроки выдачи зарплаты и штрафы за зарплату

С 3 октября 2016 года

Кассовые операции

Установлены новые штрафы за ККТ. Штраф зависит от чека: чем больше сумма покупки, тем больше штраф.

С 15 июля 2016 года

Онлайн-кассы стали обязательными для применения. Бумажные БСО отменены

Частично — с 15 июля 2016 года. Перейти на новые ККТ надо к 1 июля 2017 года.

Юридические вопросы

Для розницы ЕГАИС стал обязательным

Действует

Выходные дни в 2017 году перенесены. Готов Производственный календарь на 2017 год >>>

С 1 января 2017 года

Введены новые критерии малого бизнеса:

·         Некоторые компании потеряют статус

·         Не нужно подтверждать статус документами

·         Госзакупки станут проще

1 августа 2016 года

Правительство запретило требовать от бизнеса 153 документа

1 июля 2016 года

ИФНС по-новому проверяет упрощенцев

Действует

Ужесточены правила розничной торговли. Подробности будут в журнале «Упрощенка» (подписаться)

Действует

Декларацию по спецоценке нужно уточнить

См. также: Что упрощенцам нужно знать про спецоценку условий труда

Действует

ФНС откроет налоговую тайну по спецрежимам

Действует

ФМС ликвидирована, сообщайте об иностранцах в МВД

Действует

 

 

************************************************************************************************

Путин подписал Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ, которым изменяются лимиты по суточным для командировок.

Изменения вступят в силу с 1 января 2017 года. Меняются нормы суточных по страховым взносам. С 2017 года не облагаются взносами суточные 700 руб. по России и 2500 руб. за рубежом (по аналогии с НДФЛ).

В 2016 году лимитов по взносам для суточных не установлено. Поэтому сейчас любой размер суточных взносами не облагается (подробнее как платить суточные в 2016 году см. в статье).

Федеральным законом от 03.07.2016 № 290-ФЗ установлены новые штрафы за неприменение ККТ. Штраф теперь зависит от стоимости покупки — чем больше чек, тем больше штраф. Штрафы действуют с 15 июля 2016 года.

Что изменилось в штрафах за ККТ с 15 июля 2016г.

Статья 14.5 КоАП, в которой прописаны новые штрафы за ККТ, изложена в новой редакции.

Неприменение ККТ наказывается штрафом:

Для должностных лиц (кассир, другие ответственные лица): 25% - 50% от суммы покупки, но не менее 10 000 рублей.

Для юридических лиц: 75% - 100% от суммы покупки, но не менее 30 000 рублей.

Вводятся штрафы за повторное неприменение ККТ:

Для должностных лиц — дисквалификация от 1 до 2 лет.

Для ИП и  организаций — административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

За неиспользование онлайн-касс и работу на старых ККТ штраф составит:

Для должностных лиц от 1500 до 3000 рублей.

Для юридических лиц — предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.

В ФНС России журналу «Упрощенка» подтвердили — новые штрафы за неприменение ККТ вводятся с 15 июля 2016 года. Подробности будут через несколько дней в журнале "Упрощенка", оформите подписку, чтобы узнать про все изменения и не попасть на штрафы.

За что штрафуют

Сумма нового штрафа

Неприменение ККТ

(с 15 июля)

Первый раз:

1.      Для должностных лиц (кассир, другие ответственные лица): 25% - 50% от суммы покупки, но не менее 10 000 рублей.

2.      Для юридических лиц: 75% - 100% от суммы покупки, но не менее 30 000 рублей.

Повторное нарушение:

1.      Для должностных лиц — дисквалификация от 1 до 2 лет.

2.      Для ИП и  организаций — административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Неприменение онлайн-касс

(с 1 февраля 2017) 

1.      Для должностных лиц от 1500 до 3000 рублей.

2.      Для юридических лиц — предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.

Ненаправление организацией или предпринимателем кассового чека или бланка строгой отчетности в электронной форме либо непередача указанных документов на бумажном носителе покупателю (клиенту) по его требованию наказывается:

Для должностных лиц — предупреждением или штрафом 2000 рублей.

Для юридических лиц — предупреждением или штрафом 10 000 рублей.

Самое страшное в принятом законе об онлайн кассах

Комментирует Надежда Самкова, эксперт-консультант по налогообложению, профессиональный бухгалтер, налоговый консультант. Преподаватель курсов обучения налоговых консультантов и профессиональных бухгалтеров. Член Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и Палаты налоговых консультантов РФ.

Какие штрафы были раньше

Да ноября 2016 года штрафы за неприменение ККТ действуют такие:

Для должностных лиц — от 3000 до 4000 рублей.

Для юридических лиц — от 30 000 до 40 000 рублей.

За повторное нарушение штрафы не увеличиваются, дисквалификации не предусмотрено.

Кто обязан применять ККТ

Применять ККТ обязаны организации и предприниматели, которые ведут наличные денежные расчеты за реализованные товары, выполненные работы, оказанные услуги. Применение ККТ обязательно при наличных расчетах как с гражданами (в том числе предпринимателями), так и с организациями через их представителей.

ККТ могут не применять:

Плательщики ЕНВД  и патента до 1 июля 2018 года. С 1 июля 2018 года для ЕНВД и патента применение кассы обязательно.

Плательщики, которые ведут деятельность в отдаленных или труднодоступных местностях.

Ведение кассы включает в себя:

1.      прием и выдачу наличных денег (с оформлением приходных и расходных кассовых ордеров);

2.      хранение наличных денег в кассе;

3.      соблюдение лимита расчетов наличными;

4.      ведение кассовой книги;

5.      сдачу наличности в банк.

Изменения в кассовых операциях

С 1 февраля 2017 года вступают в силу изменения в кассовых операциях. С этого момента можно ставить на учет только кассы, которые имеют функцию передачи данных онлайн в налоговую инспекцию (онлан кассы).

На старых  ККТ, подключенные до 1 февраля 2017 года, можно работать до 1 июля 2017 года. С 1 июля 2017 года необходимо перейти на онлан кассы или модернизировать старые ККТ, подключив к ним специальные терминалы.

Плательщики, которым сейчас закон позволяет в некоторых случаях вообще не использовать ККТ (патент, вмененка), должны будут обзавестись онлайн ККТ к июлю 2018 года. Это плательщики ЕНВД и патента. Но для них установлена льгота — расходы на новый тип ККТ они смогут поставить в вычет по налогу.

Новые ККТ будут формировать чек не только в бумажном, но и электронном виде. Покупатель сможет получить чек по электронной почте или СМС. Это позволит, например, проводить расчет по ККТ через интернет-магазин, сразу при покупке пробивать чек и в ту же секунду отправлять его покупателю.

Свежие статьи про кассовые операции малого бизнеса

1.      Как часто вы меняете лимит наличных в кассе?

2.      У предпринимателя нет расчетного счета и он хочет заплатить за аренду с личной банковской карты

3.      «Деньги для бизнеса фирма может взять у своего учредителя, а предприниматель — у себя лично»

4.      Как выдавать деньги в подотчет, чтобы все было правильно

5.      Из-за чего ошибаются бухгалтеры, списывая подотчетные суммы. И как этого избежать

6.      Наличность, полученную фирмой по договору займа, необходимо провести по кассе

 

Бумажные БСО отменены

Новости по теме

  Самое страшное в принятом законе об онлайн кассах

  С 1 февраля чеки ККТ отменены

  Минфин сказал, когда введут онлайн-кассы для ЕНВД

  Вмененщик не должен пробивать чеки ККТ по прошлым продажам

  Предпринимателям разрешили выдать по бытовым услугам кассовый чек и БСО

Госдума приняла закон об онлайн кассах. И как следует из закона, с 1 февраля не только кассовые чеки должны быть электронные, но и бланки строгой отчетности (БСО).

Как следует из закона, с 1 февраля 2017 года плательщики могут ставить на учет только новые ККТ с функцией передачи данных в налоговую. Работать на старых ККТ можно до 1 июля 2017 года.

Новые онлайн-кассы должны передавать в налоговую в режиме реального времени информацию о купле-продаже.

В пункте 6 статьи 7 Закона об онлайн кассах говорится, что «регистрация и перерегистрация ККТ, которая не обеспечивает передачу оператору фискальных данных каждого кассового чека или бланка строгой отчетности в электронной форме с 1 февраля 2017 года не допускаются». Ответ на вопрос, как формировать БСО по новым правилам читайте в ближайшем номере «Упрощенки».

******************************************

 

Что относится к бланкам строгой отчетности в 2016 году

 

            Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ) обязывает организации и индивидуальных предпринимателей применять контрольно-кассовую технику при расчетах наличными деньгами или с помощью платежных карт в случае продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Правило это жесткое, но и от него есть некоторые отступления. Они-то как раз и будут нас интересовать. А так же форма 2 бухгалтерской отчетности.

Когда можно использовать бланки строгой отчетности 2016

Итак, в отдельных случаях разрешено:

·         не использовать ККТ и не выдавать покупателям никаких подтверждающих документов;

·         не использовать ККТ, но оформлять БСО.

Вариант, когда при приеме наличных денег не применяется ККТ и не заполняются бланки строгой отчетности, возможен для организаций и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых указана в закрытом перечне пункта 3 статьи 2 Закона № 54-ФЗ. Кроме того, данной льготой могут воспользоваться и те организации и предприниматели, которые находятся в отдаленной и труднодоступной местности. Какие именно территории являются отдаленными и труднодоступными, определяют органы местного самоуправления. Причем к ним не относятся города, районные центры и поселки городского типа.

Обратите внимание: организации и индивидуальные предприниматели, перечисленные в пункте 3 статьи 2 Закона № 54-ФЗ, вправе не применять ККТ при приеме наличных денег от покупателей всех категорий (юридических лиц, ПБОЮЛ или физических лиц).

А вот выдавать вместо чеков ККТ бланки строгой отчетности пункт 2 статьи 2 Закона № 54-ФЗ позволяет, когда:

1.      организация или индивидуальный предприниматель принимает наличные деньги за услуги, оказываемые населению;

2.      БСО для данного вида услуг утверждены Минфином России и срок их действия не истек.

Полный перечень услуг, предоставляемых физическим лицам, содержится в Общероссийском классификаторе услуг населению № ОК 002-93 (ОКУН). Для каждого вида услуги Минфин утверждает свои бланки строгой отчетности. Заметим, что на сегодняшний день нет ни одного нормативно-правового акта, систематизирующего имеющиеся БСО. В табл. 1 (см. с. 20—26) указаны бланки строгой отчетности для отдельных видов услуг, при оказании которых организации и индивидуальные предприниматели могут применять УСН.

 

Индивидуальные предприниматели: население или нет?

В пункте 2 статьи 2 Закона № 54-ФЗ говорится, что БСО можно применять только при расчетах за услуги, оказанные населению. То есть, если услуги оказаны организации, необходимо применять ККТ. Это понятно. А вот как быть с индивидуальными предпринимателями? Относятся они к населению или нет? Оказывается, относятся. И это подтверждает ВАС РФ (см. п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 31.07.2003 № 16). Следовательно, при расчете с предпринимателями также можно применять БСО

ОКУН утвержден постановлением Госстандарта России от 28.06.93 № 163

Подборка статей про изменения по УСН

1.      Льготные ставки по УСН в регионах РФ

2.      Вычет страховых взносов при УСН и ЕНВД в 2016 году

3.      Трудовой договор с директором — единственным учредителем заключить можно: спорим с Минфином

4.      Календарь бухгалтера на 2016 год

5.      Образцы учетной политики

6.      Производственный календарь на 2016 год

7.      Изменения в очередностях платежа в платежном поручении

8.      Новые критерии малого бизнеса

Порядок утверждения бланков строгой отчетности 

Согласно пункту 2 статьи 2 Закона № 54-ФЗ порядок утверждения бланков строгой отчетности, приравненных к кассовым чекам, как и порядок их учета, хранения и уничтожения, разрабатывает Правительство РФ. В связи с этим принято Положение об осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения ККТ (далее — Положение), утвержденное постановлением Правительства РФ от 31.03.2005 № 171. Обсудим его детально. Но прежде определим, какие документы являются бланками строгой отчетности. К БСО относятся квитанции, билеты, проездные документы, талоны, путевки, абонементы и другие документы, предназначенные для расчетов с населением (п. 2 Положения).

Формы бланков утверждаются Минфином России при обращении заинтересованных структур государственной власти, Центрального банка РФ, а также организаций, объединяющих предпринимателей в сфере услуг (п. 3 Положения).

К обращению должны быть приложены:

·         описание бланка (обязательные и дополнительные реквизиты, характеризующие деятельность);

·         эскиз (художественно-графическое оформление);

·         предложение о защите от подделок;

·         инструкция по заполнению;

·         рекомендации по применению бланка с перечнем услуг, для которых он предназначен.

БСО (кроме бланков для осуществления наличных расчетов за проезд наземным пассажирским транспортом общего пользования) должны содержать следующие обязательные реквизиты (п. 5 Положения):

·         гриф утверждения;

·         наименование, шестизначный номер и серию документа;

·         код формы по ОКУД (Общероссийскому классификатору управленческой документации);

·         наименование, ИНН и код организации или предпринимателя по ОКПО (Общероссийскому классификатору предприятий и организаций);

·         виды услуг;

·         единицу измерения результата в натуральном выражении и стоимость услуги в денежном выражении;

·         дату расчета;

·         наименование должности, ФИО лица, ответственного за совершение операции, место для подписи и печати организации.

Обязательными реквизитами бланков строгой отчетности в 2016 году, применяемых для наземного пассажирского транспорта общего пользования, являются (п. 6 Положения):

·         наименование, шестизначный номер и серия документа;

·         код формы по ОКУД;

·         наименование организации или индивидуального предпринимателя, выдавших бланк;

·         вид транспортного средства, на котором оказывается услуга по перевозке пассажиров;

·         стоимость услуги в денежном выражении.

Таблица 1. Бланки строгой отчетности в 2016 году для услуг, оказываемых населению и облагаемых в соответствии с упрощенной системой налогообложения

Услуги

Код по ОКУН

Вид (номер) БСО

Утверждающий документ

Комментарий

Бытовые услуги

В регионах могут быть переведены на режим уплаты ЕНВД

 

Ремонт, окраска и пошив обуви

011000—011410

БО-2, БО-9, БО-11 (02)

Письма Минфина России от 20.04.95 № 16-00-30-33 (БО1—11) и от 11.04.97 № 16-00-27-15 (БО12—14)

Ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий

012100—012605

БО-4, БО-1, БО-3, БО-2, БО-9, БО-11 (02)

Если услуга под кодом 012200 связана с большим объемом работ, то, применяя БО-3, необходимо заключать договоры с клиентами

 

Ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, ремонт и изготовление металлоизделий

013100—013451

БО-1, БО-3, БО-9, БО-11(02), БО-10 ДМ

 

Изготовление и ремонт мебели

014100—014309

БО-1, БО-3

Если услуги под кодами 014100, 014200 и 014300 связаны с большим объемом работ, то, применяя БО-3, необходимо заключать договоры с клиентами

 

Химическая чистка и крашение, услуги прачечных

015100—015421

БО-5, БО-12, БО-3

 

Ремонт и строительство жилья и других сооружений

016100—016314

БО-1, БО-3

Если услуги под кодами 016100, 016200 и 016300 связаны с большим объемом работ, то, применяя БО-3, необходимо заключать договоры с клиентами

 

Техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, машин и оборудования

017100—017759

БО-14, БО-1, БО-3, БО-9, БО-11 (02)

Наряду с БО-14 применяют ККТ

 

Услуги фотоателье и фото- и кинолабораторий, транспортно-экспедиторские услуги

018100—018125

БО-3, БО-9, БО-11 (02)

 

Прочие услуги производственного характера

018300—018331

БО-1, БО-3, БО-9, БО-11(02), БО-2, БО-5

 

Услуги бань и душевых

019100—019202

БО-3, БО-9, БО-11(02)

 

Услуги парикмахерских

019300—019337

БО-11(01), БО-11(02)

 

Прокат

019400—019437

БО-6, БО-3, БО-9, БО-11(02)

 

Ритуальные

019500—019527

БО-13(02), БО-3, БО-1, БО-13(01)

В данном случае БО-1 и БО-3 используются, если услуги единичные (некомплексные)

 

Обрядовые

019600—019604

БО-3, БО-9, БО-11(02)

 

Прочие услуги непроизводственного характера

019700—019753

БО-3, БО-9, БО-11(02)

 

Транспортные услуги

 

Пассажирские перевозки

021100—022516

Билеты на проезд в наземном пассажирском транспорте общего пользования

Письмо Минфина России от 23.10.96 № 16-00-30-58

1. В регионах автотранспортная перевозка пассажиров и грузов может подпадать под уплату ЕНВД, если организации или индивидуальные предприниматели используют не более 20 автомобилей (платные услуги с кодами 021520—021523, 021525—021527, 021530, 021532, 021533, 021535, 021537, 021538, 021540, 021542, 021543, 021545, 021547, 021548, 021550, 021552, 021553, 022500—022516). 2. Указанная форма БСО разрешена для применения в деятельности по перевозке пассажиров в маршрутных такси (постановление Президиума ВАС РФ от 11.10.2005 № 8206/05)

Транспортная экспедиция (погрузо-разгрузочные работы, упаковка, взвешивание, хранение грузов и т. п.)

023100—023317

Квитанция разных сборов

Заказ-квитанция на перевозку и погрузку-разгрузку грузов

Письмо Минфина России от 16.06.94 № 16-30-64

Прочие услуги транспортной экспедиции (розыск, охрана, сопровождение груза и т. п.)

023401—023415

 

Услуги связи

 

Почтовой связи

031100—031113

Квитанция в приеме почтовых отправлений

(форма № 1)

Квитанция в приеме почтового перевода денежных средств

(форма № 5)

Квитанция в приеме разного рода платы

(форма № 47)

Квитанция в приеме платы за подписку на газеты, журналы и книги

(форма СП-2)

Тетрадь № 00142 для записи принимаемых переводов

Письма Минфина России от 29.12.2000 № 124н (формы № 1, 5, 47 и СП-12) и от 29.11.93 № 16-16-84 (тетрадь № 00142)

Телеграфной связи

031200—031315

Квитанция в приеме телеграммы (форма № ТР-2)

Письмо Минфина России от 29.11.93 № 16-16-84

Телефонной связи

032100—032320

Талон на междугородное телефонное соединение и дополнительные услуги (форма МТФ-2) Бланк исходящего заказа за наличный расчет (форма МТФ-4)

Письмо Минфина России

от 29.12.2000

№ 124н

Ремонт телефонных аппаратов

032400—032406

Акт-квитанция на выполнение гарантийных и платных работ по ремонту абонентских установок (форма ТФ-2/22)

 

Электронной связи

034100—034200

Квитанция в приеме разного рода платы (форма № 47)

 

Жилищно-коммунальные услуги

 

Услуги коммунальных гостиниц и прочих коммунальных мест проживания

041200—041204

Анкета (№ 1-Г)

Журнал регистрации иностранных граждан

(№ 2-Г)

Счет (№ 3-Г)

Счет (№ 3-Гм)

Карта гостя

(№ 4-Г)

Кассовый отчет (№ 5-Г)

Расчеты оплаты за бронирование и проживание по безналичному расчету (№ 7-Г)

Квитанция о возврате денег

(№ 8-Г)

Акт о порче имущества гостиницы (№ 9-Г)

Заявка на бронирование мест

(№ 10-Г)

Автостоянка

(№ 11-Г)

Квитанция на предоставление дополнительных платных услуг

(№ 12-Г) — обеспечение билетами в аэропорт, услугами переводчика, чаем и кофе по желанию проживающего

Квитанция на прием вещей в камеру хранения (№ 13-Г)

Приказ Минфина России от 13.12.93 № 121

Региональные власти могут перевести услуги по временному размещению и проживанию на уплату ЕНВД

Услуги учреждений культуры

 

Учреждений кино и кинопроката

051100— 051105

Экскурсионная путевка (в музей и на выставку)

Абонемент (на концерт, спектакль и представление)

Билет (на спектакль, концерт, культурно-просветительное мероприятие)

Приказ Минфина России от 25.02.2000 № 20н

Театрально-зрелищных предприятий

051200— 051208

Концертных организаций и коллективов филармоний

051300— 051309

 

Цирковых предприятий и зоопарков

051400—051404

Выставочных центров и художественных мастерских

052100—052109

Музеев

052200—052207

Парков (садов) культуры и отдыха

052300—052314

Музыкальных, художественных и хореографических школ

053100—053111

Туристские услуги и услуги по размещению туристов для временного проживания

 

Туристские (организация туров)

061000—061702

Туристская путевка (вид 1, 2 и 3)

Накладная-счет (для расчета за путевки)

Талон на питание

Вид (номер) БСО

Туристская путевка (форма ТУР-1)

Санаторно-курортная путевка

Путевка

(формы № 1 и 2)

Курсовка

(форма № 3)

Наряд-путевка

(на группу)

Туристская путевка (серия «спецтур»).

Для групп по предварительной заявке:

Счет-путевка — лист 1

Наряд-путевка — лист 2

Наряд-путевка (копия) — лист 3

Корешок путевки — лист 4

Письма Минфина России от 16.06.94 № 16-30-65

(Туристская путевка —

вид 1, 2 и 3,

Накладная-счет, Талон на питание),

от 10.04.96

№ 16-00-30-19

(форма ТУР-1),

приказ Минфина России от 10.12.99 № 90н (Санаторно-курортная путевка, Путевка (формы № 1 и 2), Курсовка

(форма № 3),

письмо Минфина России от 14.02.95 № 16-00-30-13 (остальные формы)

Размещение туристов для временного проживания

062000—062301

Медицинские, санаторно-оздоровительные, ветеринарные услуги

 

Медицинские

081000—081707

Квитанция

Письмо Минфина России от 20.04.95 № 16-00-30-35, письма УФНС России по г. Москве

от 02.03.2005

№ 22/13442

и от 20.07.2006

№ 22-12/64667

Санаторно-оздоровительные

082000— 082200

Санаторно-курортная путевка

Путевка

(формы № 1 и 2)

Курсовка

(форма № 3)

Приказ Минфина России от 10.12.99 № 90н

Ветеринарные

083000—083109

Квитанция 1 вет-фин (на ветеринарные услуги)

Квитанция2 вет-фин

Вид (номер) БСО

(на ветеринарно-санитарную экспертизу)

Письмо Минфина России от 26.05.95 № 16-00-30-46

В регионах могут облагаться ЕНВД

Образовательные услуги в детских садах, школах, вузах, а также на курсах и в кружках

110000—116000

Квитанция (о приеме наличных денег)

Письмо Минфина России от 20.04.95 № 16-00-30-35

1.      Формой вправе воспользоваться негосударственные образовательные учреждения (письмо Минфина России от 02.06.2000 № 04-01-20).

2.      Форму могут применять образовательные учреждения (в том числе негосударственные), обеспечивающие питанием учеников и сотрудников во время учебных занятий.

3.      Минфин рекомендует использовать эту форму при платном обучении детей танцам, в том числе бальным и народным (письмо от 29.03.2001 № 16-00-24/27)

Услуги предприятий общественного питания

122000—122706

Абонементная книжка для расчета за питание учащихся

Счет предприятия общественного питания

Письмо Минфина России от 20.12.93 № 16-31

В регионах могут подпадать под ЕНВД

Прочие услуги

800000—808201

Входной билет для передвижного уличного туалета

Письмо Минфина России от 12.03.99 № 16-00-24-31

Квитанции по различным видам оплаты

Письмо Минфина России от 20.04.95 № 16-00-30-35

   

Дополнять утвержденные бланки какими-либо реквизитами запрещено. Максимум, что могут изменить в типовой форме организация или индивидуальный предприниматель, это расширить или сузить графы (п. 9 Положения).

Помимо обязательных реквизитов на бланках должны быть выходные данные, нанесенные типографским способом: краткое название типографии, ее ИНН, место нахождения, номер заказа, год его выполнения и тираж. Изготовитель проставляет серию и номер, которые являются уникальными и нигде не дублируются (п. 10 Положения).

Обратите внимание: БСО можно отпечатать только в типографии

В настоящее время существует более двухсот видов БСО. Фирмы вправе использовать только те бланки, которые предусмотрены для их вида деятельности (п. 11 Положения). А если для каких-либо услуг населению БСО не приняты, то налогоплательщик, оказывающий эти услуги, для наличных денежных расчетов обязан применять ККТ (п. 24 Положения). Правда, и у этих организаций и индивидуальных предпринимателей есть одна возможность обойтись без применения кассовой техники. Фирмы вправе разработать БСО самостоятельно. В этом случае им следует обратиться в профильное министерство или организацию, объединяющую субъектов предпринимательской деятельности, занятых в определенной сфере услуг. Понять, в какое именно министерство можно подать документы для утверждения новой формы БСО, поможет табл. 2.

Таблица 2. Государственные структуры, принимающие заявки от организаций и индивидуальных предпринимателей на утверждение новых форм БСО

Сфера услуг

Ведомство

Система образования

Минобразования России

Услуги связи, в том числе почтово-телеграфной, телефонной и пр.

Мининформсвязи России

Жилищно-коммунальные

Минэкономразвития России

Бытовые

Услуги рынков и предприятий общественного питания

Услуги учреждений культуры

Минкультуры России

Туристские и гостиничные

Федеральное агентство по туризму (Ростуризм)

Медицинские, санаторно-оздоровительные

Минздравсоцразвития России

Ветеринарные

Минсельхоз России

Транспортные

Минтранс России

В отраслевом министерстве (ассоциации, союзе организаций или предпринимателей) полученные документы рассматривают и при отсутствии возражений передают на утверждение в Минфин России (п. 3 Положения). Конечно, весь этот процесс займет не один месяц, и в течение этого периода фирма должна применять ККТ. Заметим, что покупать кассовый аппарат не обязательно, его можно взять в аренду в центре технического обслуживания. При этом не забудьте зарегистрировать ККТ в налоговой инспекции. После утверждения БСО договор аренды можно сразу расторгнуть.

Правила оформления и выдачи клиентам бланков строгой отчетности (БСО)

Заполненные бланки строгой отчетности, кроме билетов за проезд на общественном наземном транспорте, являются первичными учетными документами. А потому, как и в кассовых документах, подчистки, поправки и исправления не допускаются. Требования по оформлению бланков перечислены в пунктах 8 и 15 Положения. Записи необходимо делать разборчиво; для копий использовать копировальную или самокопировальную бумагу; если же копии не предусмотрены, бланк должен иметь отрывную часть (п. 4 Положения). Испорченные бланки не уничтожать, а перечеркивать и прилагать к кассовому отчету (ведомости, реестру) за тот день, в котором они выписаны. При отсутствии каких-либо показателей в строке ставить прочерк.

Клиенты могут оплачивать услуги разными способами:

·         наличными деньгами;

·         с помощью пластиковой карты;

·         используя одновременно и то и другое.

Для каждого из этих случаев предусмотрен свой порядок выдачи БСО. Так, при расчете наличными деньгами полагается действовать следующим образом (п. 25 Положения):

1.      заполняют бланк, за исключением места для подписи (кроме билетов на проезд в общественном транспорте);

2.      получают от клиента деньги;

3.      называют полученную сумму и кладут деньги отдельно на виду у клиента;

4.      подписывают бланк (кроме билетов на проезд в общественном транспорте);

5.      называют сумму сдачи и отдают клиенту вместе с бланком. При этом бумажные купюры и монеты вручаются вместе.

Если клиент расплачивается по пластиковой карте, процедура такая (п. 25 Положения):

1.      берут у клиента платежную карту;

2.      заполняют бланк, за исключением места для подписи;

3.      вставляют платежную карту в устройство считывания информации и получают подтверждение оплаты;

4.      подписывают бланк;

5.      возвращают клиенту платежную карту вместе с бланком и документом, подтверждающим совершение операции с помощью платежной карты.

При смешанном варианте, когда услуга частично оплачена наличными, частично — по пластиковой карте, бланк, сдача и карта передаются клиенту одновременно (п. 26 Положения).

На заметку

БСО нужны и при получении предоплаты

Вопрос, применять ККТ или оформлять БСО, никак не связан с тем, каким образом расплачиваются клиенты — авансом или по факту получения услуги. В любом случае, в том числе и при внесении полной или частичной предоплаты, при расчетах наличными деньгами или с помощью пластиковых карт организации и индивидуальные предприниматели обязаны выдать кассовый чек или бланк строгой отчетности

Книга учета бланков строгой отчетности
скачать в формате PDF

Учет БСО

БСО учитывают в отдельной книге, указывая наименование, серию и номер. Ее листы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) и скреплены печатью (п. 16 Положения).

Для субъектов коммерческой деятельности форма такого документа не установлена, поэтому ее разрабатывают самостоятельно. За образец можно принять книгу учета БСО для бюджетных организаций (см. с. 30).

В бухгалтерском учете затраты на покупку бланков отражают на счете учета расходов (20, 26) по цене приобретения и на забалансовом счете 006 «Бланки строгой отчетности» по условной цене. Есть и другой способ: учитывать покупную стоимость на счете 10 «Материалы» с последующим списанием на счет 20 или 26. При этом наличие и движение БСО отражают опять же на счете 006 по условной цене.

На забалансовом счете 006 ведут аналитический учет по каждому виду и месту хранения БСО. Израсходованные и испорченные экземпляры списываются.

Когда списывать на расходы стоимость изготовленных бланков со счета 10 «Материалы», организация решает самостоятельно. Если закуплена большая партия бланков, которой хватит надолго, логично это делать ежемесячно исходя, например, из отчета сотрудника, ответственного за их оформление. Если же количество невелико и разойдется довольно быстро (допустим, в течение квартала) — сразу после оприходования и передачи материально ответственным лицам.

В налоговом учете стоимость БСО можно учесть в расходах при УСН согласно подпункту 17 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ как затраты на канцелярские товары. С этим согласен и Минфин России (см. письмо от 17.05.2005 № 03-03-02-04/1/123). Следовательно, в Книге учета доходов и расходов стоимость бланков можно отразить сразу после выполнения двух условий — оприходования и оплаты (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Налогоплательщик вправе выбрать наиболее выгодный для себя способ учета бланков, обязательно закрепив его в документе об учетной политике

Пример

ООО «Весна» занимается ремонтом обуви, применяет УСН с объектом доходы минус расходы и ведет бухгалтерский учет в полном объеме. 4 июля года мастерская заказала в типографии 1000 бланков, а 5 июля получила заказ и оплатила. Цена одного бланка — 1,18 руб. (в том числе НДС 0,18 руб.). 6 июля материально ответственному лицу было выдано 150 бланков. За июль все выданные бланки были израсходованы. Для учета БСО организация использует счет 10 «Материалы», а затем списывает их стоимость на счет 20 «Основное производство». На забалансовом счете 006 бланки учитываются по условной цене 1,18 руб. за один бланк.

Отразим операции в бухгалтерском и налоговом учете ООО «Весна».

Бухгалтерские проводки общества приведены в табл. 3 на с. 32.

В Книге учета доходов и расходов 5 июля ООО «Весна» сможет учесть в расходах стоимость оприходованных и оплаченных бланков (без НДС) в сумме 1000 руб. (1 руб. х 1000 шт.) и отдельной строкой НДС со стоимости данных бланков в сумме 180 руб. (0,18 руб. х 1000 шт.).

Бланки строгой отчетности также являются первичными документами для отражения доходов в Книге учета доходов и расходов. Однако если за день приходится выдавать клиентам очень много бланков, то регистрировать каждый из них в Книге учета доходов и расходов не обязательно. Достаточно одной записи в конце рабочего дня, сделанной на общую сумму выручки. Первичным документом в данном случае будет приходный кассовый ордер, в котором указаны номера использованных бланков строгой отчетности. А вот делать в Книге учета доходов и расходов одну запись на основании нескольких бланков строгой отчетности, выданных в течение нескольких дней или, например, недели, не допускается.

Таблица 3. Бухгалтерские проводки ООО «Весна»

№ п/п

Содержание операции

Дата

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Документ

...

...

...

...

...

...

...

17

Оприходованы бланки

05.07.2016

10

60

1000 [(1,18 руб. – 0,18 руб.) х 1000 шт.]

Акт сдачи-приемки бланков

18

Учтен предъявленный НДС

05.07.2016

19

60

180 (0,18 руб. х 1000 шт.)

Счет-фактура

19

Учтен НДС в стоимости БСО

05.07.2016

10

19

180

Бухгалтерская справка

20

Оплачены услуги типографии за изготовление БСО

05.07.2016

60

51

1180 (1,18 руб. х 1000 шт.)

Платежное поручение

21

Оприходованы на забалансовом счете бланки, полученные из типографии

05.07.2016

006

1180

Бухгалтерская справка

 

...

...

...

...

...

...

...

97

Списаны использованные бланки

31.07.2016

20

10

177 (1,18 руб./шт. х 150 шт.)

Бухгалтерская справка

98

Списаны использованные бланки

31.07.2016

006

177 (1,18 руб./шт. х 150 шт.)

Бухгалтерская справка

 

...

...

...

...

...

...

...

 

Хранение бланков строгой отчетности

БСО хранят в сейфе или металлическом шкафу, а при большом количестве — в специально оборудованном помещении, которое после работы необходимо опечатывать или опломбировывать.

С сотрудником, который получает, хранит и выдает бланки, заключается договор о полной материальной ответственности. Передача ему бланков происходит в присутствии комиссии, о чем составляется акт. Такой же договор подписывается с теми, кто принимает деньги у клиентов и заполняет бланки.

Инвентаризация бланков строгой отчетности

Наличие БСО проверяют при инвентаризации денежных средств в кассе и кассовых документов. Перед этим издается приказ (форма № ИНВ-22), в котором должны быть указаны сроки, причины мероприятия и состав комиссии. Результаты отражают в инвентаризационной описи ценных бумаг и бланков документов строгой отчетности (форма № ИНВ-16).

Все бланки подсчитывают по видам, сличая по начальным и конечным номерам, на каждом месте хранения и у каждого материально ответственного лица.

На забракованные БСО комиссия заполняет акт, который передает в бухгалтерию для их списания с учета у материально ответственного лица (п. 23 Положения). Форму такого акта организация (предприниматель) устанавливает сама. Списанные бланки, а также копии использованных документов (корешков) хранят пять лет, а потом списывают по акту и уничтожают.

Кстати, обязывает хранить первичную документацию не менее пяти лет и статья 17 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ. А вот Налоговый кодекс ограничивает срок хранения «первички» четырьмя годами (подп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ).

Формы № ИНВ-22 и ИНВ-16 утверждены постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88

На заметку

Ответственность при нарушениях в работе с бланками строгой отчетности

Если при расчете наличными не выдавать БСО, оформлять их на меньшие суммы, чем получено от клиентов, или использовать незаконно, это равнозначно неприменению ККТ и согласно статье 14.5 КоАП РФ наказывается штрафом. Его размер составляет:

·         для предпринимателей — от 3000 до 4000 руб.;

·         организаций — от 30 000 до 40 000 руб.;

·         должностных лиц — от 3000 до 4000 руб.

А за несоблюдение порядка и сроков хранения БСО предприниматели и должностные лица организаций должны будут заплатить от 2000 до 3000 руб. (ст. 15.11 КоАП РФ).

Кроме того, за отсутствие БСО, как и любого другого первичного документа, к налогоплательщикам могут применить санкции, предусмотренные статьей 120 НК РФ.

 

**********************************************

Электронный журнал

Электронный журнал «Вменёнка»

Интервью с экспертом

Как торговать с юрлицами в розницу, не теряя права на ЕНВД


Ульяна Семенова, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса


— Ульяна Васильевна, на практике многие розничные продавцы реализуют товары не только обычным гражданам, но и предпринимателям и организациям. Зачастую налоговики считают продажу товаров юрлицам и бизнесменам оптовой торговлей, которую нельзя перевести на «вмененку». И доначисляют налоги общего режима или УСН. Законны ли действия проверяющих?

— Однозначно сказать, правомерны ли действия налоговиков, нельзя. Надо смотреть, зачем покупатель приобрел товары.

По общему правилу в рамках розницы можно продавать товары только для личного, семейного, домашнего использования, не связанного с предпринимательской деятельностью (п. 1 ст. 492 ГК РФ). Кто эти товары покупает — обычное физлицо, предприниматель или фирма — значения не имеет (п. 1 ст. 11 НК РФ и ст. 492 ГК РФ). Главное, чтобы покупатель соблюдал отмеченные цели, тогда уплата «вмененного» налога продавцом законна (письма Минфина России от 24.04.2014 № 03-11-11/19107 и от 24.07.2013 № 03-11-11/29238, п. 5 постановления Пленума ВАС РФ от 22.10.97 № 18).

Если же товары продают для использования в предпринимательской деятельности, то торговля считается оптовой, на ЕНВД ее не перевести. В таком случае с полученных доходов от сделки продавцу придется заплатить налоги общей системы или «упрощенки», если на нее переходили ранее. Иначе налоговики сами доначислят эти платежи, и такие действия будут правомерными.

— Получается, организации и предприниматели на «вмененке» обязаны контролировать, с какой целью у них покупают товары?


В розницу можно продавать товары только для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.


 

— Законодательство не обязывает налогоплательщиков выявлять цель покупки товаров. В то же время продавец должен учитывать специфику реализуемых товаров и оценивать возможность их использования в личных или предпринимательских целях.

— А как можно понять, когда фирма покупает товары для собственных нужд, а когда для предпринимательских?

— Законодательством данный момент не урегулирован. И фактически разграничить личные и предпринимательские цели сложно. Вместе с тем из сложившейся судебной практики можно сделать такой вывод. Если товары покупают для дальнейшей перепродажи и получения прибыли, то речь идет о предпринимательских целях. Ведь в этом случае купленные товары помогают фирме или бизнесмену получить доход (ст. 2 ГК РФ).

А когда товары приобретаются для обустройства офиса и общехозяйственных целей — это собственные нужды. И купленные ценности просто обеспечивают деятельность компании или бизнесмена (п. 5 постановления Пленума ВАС РФ от 22.10.97 № 18, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 29.09.2011 по делу № А79-3923/2010). Соответственно во втором случае продавец может спокойно применять ЕНВД.

— А есть какие-то ценности, в отношении которых можно сразу сказать, что они предназначены только для бизнеса и использовать их для личных нужд нельзя?

— Да, есть такие товары. По мнению Минфина, это ювелирное, торговое, стоматологическое, кассовое оборудование. Поэтому, реализуя названные товары, платить ЕНВД нельзя и с полученного дохода следует перечислить налоги в соответствии с ОСН или УСН (письма от 20.01.2012 № 03-11-11/6, от 12.05.2011 № 03-11-11/119 и от 12.11.2007 № 03-11-05/265).

— А какие товары фирма или предприниматель может использовать исключительно для собственных нужд?

— Как показывает судебная практика, в качестве таких товаров можно рассматривать оргтехнику, офисную мебель, материалы для ремонтных работ (п. 5 постановления Президиума ВАС РФ от 22.10.97 № 18, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 29.09.2011 по делу № А79-3923/2010 и от 29.06.2010 по делу № А17-892/2009). Реализуя их в розницу юридическим лицам, можно платить единый налог на вмененный доход. Конечно, если отмеченные товары не покупаются для перепродажи, тогда это уже оптовая торговля.

— Как быть, если по товару нельзя однозначно сказать, для каких целей он предназначен?

— Если по товарам сразу определить нельзя, предназначены они для бизнеса или нет, то тут в отношении «вмененщиков» действует своего рода презумпция невиновности. То есть пока налоговики не докажут, что товары были куплены для предпринимательской деятельности, в том числе для перепродажи, то можно применять «вмененку». Поскольку, как я уже отмечала, контролировать, как покупатель будет использовать товар, продавец не обязан (п. 4 информационного письма Президиума ВАС РФ от 05.03.2013 № 157). Главное, чтобы сделка была оформлена по всем правилам розничной торговли.

Продажа каких товаров не подпадает под ЕНВД

Платить ЕНВД вы можете, если реализуете товары для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью. А вот если вы продаете товары, предназначенные исключительно для бизнеса, то применять «вмененку» нельзя. И надо заплатить налоги общего налогового режима или «упрощенки», если на нее переходили ранее.

К подобным бизнес-товарам, по мнению чиновников, относят:

— торговое оборудование, например торговые стеллажи, витрины, торговую мебель, холодильное оборудование (письмо Минфина России от 06.10.2008 № 03-11-05/234);

— кассовую технику, чековые ленты и расходные материалы к ККТ и т. п. (письма Минфина России от 12.11.2007 № 03-11-05/265 и от 10.08.2007 № 03-11-04/3/316);

— товары для ювелиров: инструменты, выставочное оборудование для витрин, специальное оборудование для работы ювелиров (письмо Минфина России от 20.01.2012 № 03-11-11/6);

— стоматологическое оборудование (письмо Минфина России от 12.05.2011 № 03-11-11/119).

Если вы продаете товары из числа названных и не хотите спорить с проверяющими, лучше сразу платите с полученного дохода налоги по обычной налоговой системе или по «упрощенке».

Как оформить продажу товаров в розницу юрлицам и предпринимателям

— Тогда давайте поговорим о том, как оформить продажу товаров фирмам и бизнесменам в розницу, чтобы не потерять право на ЕНВД.

— Торговать нужно в обычном магазине или павильоне с площадью торгового зала не более 150 кв. м. Другой вариант: продажи можно вести в объекте стационарной торговой сети без торгового зала или нестационарной торговой сети (подп. 6 п. 2 ст. 346.26 НК РФ). Предварительных заявок на товары брать от покупателей не надо. То есть реализовать продукцию следует исходя из ассортимента непосредственно на торговом объекте (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.10.2013 № А78-2215/2013 и ФАС Северо-Западного округа от 08.08.2013 № А26-10890/2012).

Если же товары продают не в магазине, а, например, через офис, склад или интернет-магазин, а также если покупатели оставляют предварительные заявки, то налоговики могут квалифицировать сделку как оптовую торговлю, при которой вмененная система налогообложения не применяется (письма Минфина России от 02.10.2015 № 03-11-11/56566 и от 11.02.2013 № 03-11-06/3/3381). И доначислят налоги общего или «упрощенного» режима.


Чтобы платить ЕНВД, торговать нужно в магазине или павильоне площадью не более 150 кв. м. Предварительных заявок на покупки от клиентов брать не нужно.


 

— Какие документы следует составить при реализации товаров в розницу?

— Ключевым признаком розничной торговли является договор розничной купли-продажи. Однако оформлять его в письменном виде не требуется, если покупатель рассчитывается в момент совершения сделки — сразу оплачивает покупку наличными или карточкой (п. 2 ст. 159 ГК РФ, письмо Минфина России от 12.05.2014 № 03-11-11/22086). Розничный договор считается заключенным в момент выдачи покупателю кассового, товарного чека или иного удостоверяющего покупку документа (ст. 493 ГК РФ). Либо в момент передачи денег, если никакие документы покупателю не выдаются.

Однако по своему усмотрению можно оформить письменный договор розничной купли-продажи. И прописать там, например, что фирма или предприниматель покупают товары для собственных, не предпринимательских нужд. Это обезопасит вас от претензий проверяющих и поможет при необходимости отстоять свою правоту в суде, если налоговики квалифицируют сделку как оптовую (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 17.07.2012 по делу № А29-7253/2011 и ФАС Поволжского округа от 29.05.2012 № А12-19864/2010).

— Когда обязателен письменный договор розничной купли-продажи?

— Договор в письменной форме следует составить, если товар оплачивается не в момент его передачи покупателю, а, например, с отсрочкой платежа или по безналу (письмо Минфина России от 08.12.2004 № 03-06-05-04/67). В таком случае оплата происходит не сразу, как совершилась сама сделка (п. 2 ст. 159 ГК РФ).


Письменный договор розничной купли-продажи обязателен, если товар оплачивается не в момент его передачи покупателю. Например, с отсрочкой платежа или по безналу.


 

— На практике организации и предприниматели при покупке товаров иногда требуют выписать им накладную. Можно это сделать?

— Да, накладную выписать можно. Право на уплату ЕНВД при этом не потеряется (письма Минфина России от 25.03.2013 № 03-11-12/36, от 09.07.2012 № 03-11-11/205 и от 07.03.2012 № 03-11-11/78). Но лучше, как отмечают судьи, оформить договор купли-продажи и товарную накладную в один, а не в разные дни. Тогда никаких проблем, связанных с ЕНВД, не возникнет (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 22.10.2014 № Ф09-6861/14).

— А счет-фактуру при продаже товаров в розницу выставить можно?

— Что касается счетов-фактур, то налоговики и судьи считают: выставление счетов-фактур не свидетельствует об оптовом характере операции (письмо Минфина России от 02.03.2012 № 03-11-11/65, постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.12.2014 № Ф01-5650/2014). По просьбе покупателя выписать счет-фактуру можно. Но не следует забывать, что «вмененщики» плательщиками НДС не являются. Поэтому безопасно выписать документ без НДС, а лучше вообще этого не делать. Если в счете-фактуре выделить НДС, его придется заплатить в бюджет. А по итогам квартала подать декларацию в электронной форме (п. 5 ст. 173 и п. 5 ст. 174 НК РФ).


Товарные накладные и счета-фактуры выписывать при розничной купле-продаже можно. Это не означает, что сделка оптовая.


 

— Как быть с доставкой товара покупателю?

— Доставка товара при рознице — распространенная практика (ст. 499 ГК РФ). Особенно если речь идет о крупногабаритных товарах — мебели, бытовой технике и пр. Поэтому условие о доставке часто прописывается в договоре розничной купли-продажи. Стоимость доставки можно включить как в цену товара, так и выделить отдельной строкой в договоре (письма Минфина России от 06.11.2012 № 03-11-06/3/76 и от 07.03.2012 № 03-11-11/76). И если выделять стоимость доставки отдельно, это будет самостоятельной деятельностью и с нее нужно платить отдельный «вмененный» налог (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 05.03.2012 № А78-5193/2011). Кроме того, потребуется вести раздельный учет по каждой деятельности.


Подробно о том, когда доставка товаров является отдельной деятельностью на ЕНВД, вы можете прочитать в журнале «Вмененка», 2016, № 1.


 

— А когда товары продают постоянным клиентам и большими объемами, это опасно?

— Да, налоговикам в суде обычно удается доказать, что в совокупности регулярные отношения с клиентами и большие объемы закупок говорят об оптовом характере сделки. Поэтому, если налицо такие признаки, лучше сразу заплатить налоги в соответствии с общим или «упрощенным» режимом (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 31.01.2013 № А75-10108/2011 и ФАС Северо-Западного округа от 08.11.2011 № А05-9814/2010).

— Ульяна Васильевна, большое спасибо за подробные разъяснения для наших читателей!

Беседовала Надежда Сазонова, эксперт журнала «Вмененка»

*********************************************

 

ЕГАИС с 1 июля 2016 года: изменения для розницы

ЕГАИС с 1 июля 2016 года: в рознице работаем по новым правилам. В нашей статье — все изменения по ЕГАИС.

Самое важное в статье:

·         Розничная торговля должна подключиться к ЕГАИС

·         Продавцам алкоголя не обойтись без ККТ и лицензии

·         Новый документ для розницы — журнал учета розничных продаж алкоголя 

 

Основные изменения в работе розницы с ЕГАИС

Всем продавцам алкоголя с 2016 года надо подключиться к автоматизированной системе учета (ЕГАИС). Для этого потребуется потратиться на электронную цифровую подпись и криптоключ, модернизировать компьютер и кассовую технику. Фирмам, торгующим крепким алкоголем, надо оформлять лицензию.

Бухгалтеру придется осваивать правила работы с ЕГАИС и оформлять журнал розничных продаж. 

·         Статья в помощь: 

Что «вмененщику» нужно знать о правилах учета розничных продаж алкоголя

Подключение розницы к ЕГАИС

Всем плательщикам, которые закупают, хранят и продают алкогольную продукцию, понадобится подключиться к Единой государственной автоматизированной информационной системе (ЕГАИС). Эта система нужна для автоматизированного учета алкоголя. С ее помощью государство контролирует объемы производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (п. 2 ст. 8 Закона № 171-ФЗ).

Какие данные отражать в ЕГАИС и с какой даты, зависит от вида деятельности компании или предпринимателя. Подробности о сроках и операциях, отражаемых в системе ЕГАИС с 1 июля 2016 года в рознице — в таблице ниже.

Таблица. Компании и предприниматели, которым понадобится подключиться к ЕГАИС*

ЕГАИС с 1 июля 2016 года розница

Всем, кто реализует алкоголь, нужно отражать закупки в системе ЕГАИС с 1 января 2016 года. А заносить записи о продажах в систему — 1 июля 2016 года.

Если вы совмещаете розничную торговлю алкоголем на ЕНВД и оптовые продажи, то обратите внимание на один нюанс. С 1 января 2016 года нужно фиксировать в ЕГАИС не только данные о закупках, но и оптовые поставки алкоголя (Федеральный закон от 29.06.2015 № 182-ФЗ). А розничные продажи надо отражать с 1 июля 2016 года или с 1 июля 2017-го (см. таблицу выше).

Чтобы подключиться к системе ЕГАИС, вам потребуется компьютер с выходом в Интернет. Также нужно проделать следующие действия.

Купить квалифицированную электронную подпись для ЕГАИС. Сделать это можно в любом аккредитованном удостоверяющем центре, например ФГУП «ЦентрИнформ». Стоимость электронной подписи варьируется от 2000 до 5000 руб. Квалифицированная электронная подпись действует один год. По истечении этого срока ее нужно переоформить.

Купить в аккредитованном удостоверяющем центре криптоключ Jacarta. Его выдают в виде usb-флешки, на которую записывают квалифицированную электронную подпись для ЕГАИС. С помощью криптоключа происходит обмен данными с ЕГАИС. Стоимость ключа около 2000 руб. На каждую торговую точку необходим отдельный криптоключ с записанным сертификатом квалифицированной электронной подписи. Но если в магазине несколько касс, то оформляйте один общий криптоключ на торговую точку.

Завести в Интернете личный кабинет. Это надо сделать на сайте Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка egais.ru.

Скачать на компьютер специальную программу. Речь идет об универсальном транспортном модуле. Эту программу с сайта Росалкогольрегулирования можно скачать бесплатно. При этом установка дополнительного программного обеспечения на компьютер не требуется.

Как торговать при ЕНВД алкоголем

Торговать алкоголем в розницу вмененщики могут только в магазине. Причем у организаций и предпринимателей, которые продают алкоголь в розницу, должны находиться в собственности или аренде стационарный торговый объект и склад (п. 6 письма Росалкогольрегулирования от 30.04.2013 № 8977/03-04). Для фирм и предпринимателей, торгующих в розницу пивом, пивными напитками, сидром, пуаре, медовухой, их площадь значения не имеет. Главное, чтобы вмененщик располагал стационарным торговым объектом и складом (абз. 3 п. 6 ст. 16 Федерального закона от 22.11.95 № 171-ФЗ, далее —Закон № 171-ФЗ).

А вот при торговле более крепкими напитками — водкой, коньяком, вином, шампанским минимальная общая площадь торгового объекта и склада составляет 50 кв. м — для города и 25 кв. м — для сельских поселений (абз. 1 и 2 п. 6 ст. 16 Закона № 171-ФЗ). Что касается точек общественного питания, то они могут реализовывать пиво без складских и торговых помещений (абз. 4 п. 6 ст. 16 Закона № 171-ФЗ).

Всем вмененщикам надо соблюдать единое правило: запрещено продавать алкоголь с 23.00 до 8.00 по местному времени. Запрет не распространяется только на организации общепита и магазины беспошлинной торговли. Региональные власти вправе предусмотреть более длительный интервал времени, в течение которого нельзя реализовывать алкоголь.

Также не допускается продажа алкоголя в детских и медицинских учреждениях, а также на некоторых других объектах. Полный их перечень — см. ниже.

Нельзя продавать алкоголь:

1.      в детских, образовательных, медицинских организациях, на объектах спорта, прилегающих к ним территориях;

2.      в организациях культуры, за исключением продажи алкогольной продукции при оказании услуг общепита;

3.      на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения, на остановочных пунктах, в том числе на станциях метрополитена, автозаправках;

4.      на оптовых и розничных рынках, вокзалах, в аэропортах;

5.      на объектах военного назначения и прилегающих к ним территориях.

Лицензия на продажу алкоголя

Лицензия понадобится только организациям, которые реализуют в розницу крепкий алкоголь.

Слабоалкогольные напитки — пиво, сидр, пуаре, медовуха — продают без специального разрешения (абз. 2 п. 1 ст. 18 Закона № 171-ФЗ).

Внимание! Предприниматель вправе продавать только слабоалкогольные напитки. Поэтому ИП  лицензировать деятельность не надо. А фирмам (в том числе на ЕНВД) нужно получать разрешение на продажу только крепкого алкоголя.

Чтобы организации получить лицензию, потребуется подготовить следующие документы (п. 3.2 ст. 19 Закона № 171-ФЗ):

1.      заявление;

2.      копии учредительных документов;

3.      копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (о внесении записи в ЕГРЮЛ);

4.      копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции;

5.      копии документов, подтверждающих право пользования помещениями;

6.      документ, подтверждающий оплату уставного капитала фирмы (справка из банка, отчет оценщика, подтверждающего стоимость внесенного имущества);

7.      копию документа об уплате госпошлины в размере 65 000 руб. за каждый год срока лицензии (абз. 19 подп. 94 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).

Государственную пошлину нужно заплатить строго до подачи документов на лицензию (подп. 6 п. 1 ст. 333.18 НК РФ). Если вмененщику в лицензии откажут, то вернуть госпошлину не получится (письмо Минфина России от 27.03.2013 № 03-05-06-03/9655).

Все документы можно представить в бумажном или электронном виде. Лицензию на торговлю алкоголем оформляют в течение 30 календарных дней. Например, в г. Москве этим занимается Департамент торговли и услуг.

Лицензия, выданная в одном регионе, может действовать в другом. Но только если власти этих регионов заключили между собой специальное соглашение (п. 10 ст. 18 Закона № 171-ФЗ). Если вы получаете лицензию в одном регионе, но планируете продавать алкоголь еще и в другом, то выясните у местных чиновников, есть ли между субъектами соглашение. Если такого соглашения нет, то фирме нужно получить там местную лицензию.

ККТ при продаже алкоголя

Компании на любом режиме (УСН, общий, ЕНВД), которые продают крепкий алкоголь в городах, обязаны использовать при наличных расчетах контрольно-кассовую технику и выдавать кассовый чек (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, п. 6 ст. 16, абз. 24 п. 1 ст. 26 Закона № 171-ФЗ). За неприменение ККТ инспекция оштрафует организацию на сумму от 30 000 до 40 000 руб. Руководителя фирмы — от 3000 до 4000 руб. (п. 2 ст. 14.5 КоАП РФ, п. 1 постановления Пленума ВАС РФ от 31.07.2003 № 16).

Фирмы, которые реализуют только пиво и другие слабоалкогольные напитки, а также те, кто ведет продажи в сельских поселениях, могут не применять ККТ. Предпринимателям применять ККТ необязательно, так как они торгуют только слабоалкогольными напитками.

Как бухгалтеру учитывать розничные продажи алкоголя

С 1 января 2016 года все розничные торговцы, в том числе на ЕНВД, должны заполнять журнал учета продаж алкоголя. Эта обязанность распространяется и на точки общепита.

Журнал розничных продаж могут потребовать при проверке контролеры из Росалкогольрегулирования. Если компания не ведет журнал или ошибается в нем, ее оштрафуют на сумму от 150 000 до 200 000 руб. А директора — от 10 000 до 15 000 руб. (ст. 14.19 КоАП РФ и письмо Росалкогольрегулирования от 01.09.2014 № 17141/03). 

Форма журнала утверждена приказом Росалкогольрегулирования от 19.06.2015 № 164:

·         Журнал учета объема розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции

·         Пример заполнения журнала учета объема розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции

В регистре отражайте все продажи алкоголя в розницу. Записи необходимо вносить не позднее дня, следующего за датой продажи. Вести журнал можно на бумаге или в электронном виде, используя программу ЕГАИС.

Если вы реализуете алкогольную продукцию в нескольких объектах торговли или общественного питания, то на каждый надо оформлять отдельный журнал.

Порядок заполнения журнала не содержит уточнения, на какой период составлять журнал. Получается, что можно вести один регистр до тех пор, пока вмененщик продает алкоголь в торговой точке или на объекте общепита.

Графа 2 журнала «Дата розничной продажи». Запишите сюда дату продажи бутылки. Если компания торгует алкоголем в розлив, то отразите дату вскрытия тары (бочки, коробки). Кафе и рестораны в этой графе отражают дату, когда открыли каждую бутылку.

Графа 3 журнала «Штриховой код». Эту графу не заполняйте, если ведете журнал в бумажном виде. Тем, кто реализует пиво и продукцию на его основе, данную графу заполнять также не надо (п. 4 Порядка заполнения журнала, утвержденного приказом Росалкогольрегулирования от 19.06.2015 № 164, и ст. 12 Закона № 171-ФЗ).

Укажите здесь сведения в виде символов, считанных с федеральной специальной или акцизной марки с использованием программных средств ЕГАИС. Чтобы передать такие данные в систему, надо использовать сканер для считывания двухмерных штриховых кодов.

Графы 4 «Наименование продукции» и 5 «Код вида продукции». Внесите наименование продукции согласно сопроводительным документам. А в графу 5 — код вида продукции по Классификатору, утвержденному приказом Росалкогольрегулирования от 23.08.2012 № 231.

Графы 6 «Емкость (л)» и 7 «Количество (штук)». В графе 6 запишите емкость потребительской (транспортной) тары алкогольной продукции, а в графе 7 — количество потребительской (транспортной) тары.

Графы 4, 5, 6 и 7 заполняют все, кто ведет журнал на бумаге. Кроме того, эти сведения надо заполнить в электронном журнале, если продукция не маркируется.

В строке «Итого» впишите общее количество проданного алкоголя по кодам, наименованиям и количеству продукции за каждый день.

Штрафы за неподключение к ЕГАИС

За неподачу сведений в ЕГАИС должностных лиц и предпринимателей оштрафуют на сумму от 10 000 до 15 000 руб. А компанию — на сумму от 150 000 до 200 000 руб. (ст. 14.19 КоАП РФ).

 

 

Пример. Заполнение журнала учета продаж алкоголя

ООО «Успех» применяет систе му налогообложения в виде ЕНВД и  ведет торговлю алкогольной продукцией в магазине г. Сыктывкара. С 1 января 2016 года продавец магазина ежедневно записывает все реализации алкогольной продукции в журнал. Журнал учета продаж алкоголя ООО «Успех» составляет на бумаге. Образец заполненного журнала смотрите слева.

http://www.26-2.ru/images/E-04-2016/xrjps--.jpg

Источник:

Справочно-правовая система БСС  ГЛАВБУХ

 

http://vip.1gl.ru



Хорошие новости для вновь вступающих в НП ААС

Члены крупнейшей саморегулируемой организации по количеству аудиторских организаций - НП «Аудиторская Ассоциация Содружество» 24 июня 2016 г. на Общем собрании обсудили вопрос о необходимости принятия мер по повышению привлекательности объединения для вступления аудиторов и аудиторских организаций.

 Претенденты в члены НП ААС освобождены от уплаты вступительного взноса и взноса за предварительную экспертизу документов.

Следует отметить, что ставки членских взносов аудиторских организаций в НП ААС являются самыми стабильными - не меняются с 08 декабря 2014 года, и наиболее конкурентоспособными среди всех СРО аудиторов. 

Для аудиторов и индивидуальных аудиторов при вступлении во втором полугодии календарного года предусмотрена возможность оплаты членского взноса в размере ½ годовой ставки, предусмотренной для соответствующей категории членов.

Для аудиторских организаций, вступающих в НП ААС во втором полугодии 2016 года и имеющих размер выручки за предыдущий квартал менее 1 млн. руб., размер членского взноса за 3 и 4 кварталы 2016 года устанавливается равным 0 рублей. Кроме того, все аудиторские организации, вступающие в период с 01.07.2016 по 30.12.2016 года, также освобождены от уплаты членского взноса за квартал вступления.

В НП ААС установлен минимальный размер взноса в компенсационный фонд – 3 тыс. рублей. Также Общим собранием членов НП ААС принято решение о предоставлении аудиторским организациям, состоявшим ранее в других СРО и перешедшим в НП ААС в период с 1 июля по 31 декабря текущего года, гарантии возмещения в 2017 году сумм взносов, уплаченных в компенсационные фонды в предыдущем СРО.

 



С уважением,
Сюткина Минзиля Галиулловна, аудитор,
Председатель комитета по региональной политике,
руководитель ТО НП ААС, к.э.н.
8(985)360-05-50, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.



Ещё статьи...