Реорганизация ЮЛ

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. По сути своей, это передача всех полномочий – прав и обязанностей – от исходного к создаваемым юридическим лицам. Этот процесс позволяет помочь избежать банкротства и полной ликвидации компании, лишь переформатируя ее деятельность.

Существует 5 форм реорганизации.

1. Слияние.При этом права и обязанности каждого юридического лица переходят к вновь возникшему лицу.
2. Присоединение.При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного лица.
3. Разделение.При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим лицам в соответствии с передаточным актом.
4. Выделение.При выделении из состава юридического лица одного или нескольких лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.
5. Преобразование.При изменении организационно правовой формы (например, из АО в ООО) права и обязанности реорганизованного лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников).

Реорганизация – довольно трудоемкая процедура, ее регламентирует целый комплекс законодательных норм. Поэтому наш сотрудник поможет Вам подготовить необходимые документы для прохождения всех этапов реорганизации.